Прокуратурой области на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на своевременную и в полном объеме оплату труда.
По данным Костромастат на 01.10.2018 в области имеется задолженность по оплате труда в 6 организациях области - ООО «Буйская строительная компания», ФГУП «Ченцы» Россельхозакадемии, ОАО «Костромской комбинат хлебопродуктов», ПОУ «Костромская ОТШ ДОСААФ России», ФАУ «Костромское ЦППК», МУП «Судиславское ЖКХ».
Большинство принимаемых прокурорами по фактам нарушений в сфере оплаты труда актов реагирования приходится на долю организаций, необязанных в соответствии с законом представлять сведения о просроченной задолженности в органы госстатистики.
За истекший период 2018 года прокурорами проведены 462 проверки соблюдения трудового законодательства, внесено 118 представлений, направлено в суды 1,5 тыс. исков и заявлений о взыскании задолженности по заработной плате в размере 33,8 млн. рублей, возбуждено 91 дело об административных правонарушениях, предусмотренных ч. ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы), 11 материалов «общенадзорных» проверок направлены в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании работодателей.
По актам прокурорского реагирования 82 лица привлечены к административной ответственности, 74 – к дисциплинарной, в отношении 9 – возбуждены уголовные дела по ст. 145.1 УК РФ. 99 работодателей предостережены о недопустимости нарушений закона.
К примеру, Шарьинским межрайонным прокурором в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ 21.09.2018 вынесено постановление о направлении в Шарьинский МСО СУ СК РФ по Костромской области материала проверки по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев в ООО «Лесопромышленный комплекс» для решения вопроса об уголовном преследовании виновных лиц по ст. 145.1 УК РФ. По материалу проводится процессуальная проверка.
Принятые в текущем году меры прокурорского реагирования способствовали выплате работникам просроченной заработной платы в размере 73,7 млн. рублей.