Прокуратурой города Костромы проведена проверка по обращениям двоих бывших работников строительной организации г. Костромы по вопросу невыплаты заработной платы, расчета при увольнении.
Установлено, что костромичи работали около двух лет в строительной организации в должностях электросварщика и машиниста, уволены в начале 2017 года по собственному желанию. Согласно трудовых договоров, заключенных с работниками, заработная плата должна им выплачиваться два раза в месяц.
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Вместе с тем, на момент окончания прокурорской проверки одному из бывших работников не выплачена заработная плата за период времени с сентября 2016 года по январь 2017 года в сумме свыше 23 тысячи рублей. Второму бывшему работнику заработная плата за 8 месяцев 2016 года в сумме свыше 60 тысяч рублей выплачена лишь в июле 2017 года, то есть по истечении 6 месяцев после увольнения.
По итогам проверки прокурором города Костромы вынесены постановления о привлечении юридического лица по ч. 1, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства, невыплата в установленный законом срок заработной платы).
По результатам рассмотрения постановлений прокурора юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 60 тыс. рублей.
Кроме того, прокуратурой г. Костромы направлено в суд заявление о выдаче судебного приказа о взыскании с предприятия в пользу костромича задолженности по заработной плате.
Вопросы восстановления трудовых прав граждан находятся на особом контроле прокурора города Костромы.